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達(dá)州市中小學(xué)教師師德考核辦法
（試行）

    為規(guī)范教師職業(yè)行為，全面提高我市中小學(xué)教師的師德水平，營造良好的教書育人環(huán)境，進(jìn)一步建立健全師德建設(shè)的保障機(jī)制、約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)師德建設(shè)的實(shí)效性，造就一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍。根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（2008年修訂）、《四川省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（川教人〔1999〕118號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)�！皽p負(fù)萬里行”活動(dòng)的通知》（川教函〔2013〕192號(hào)）、《達(dá)州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的意見》（達(dá)市府發(fā)〔2009〕11號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，制訂本考核辦法。
一、考核對(duì)象
    全市各級(jí)各類幼兒園、普通中小學(xué)、職業(yè)教育及特殊教育學(xué)校的在職教師。
二、考核原則
（一）以人為本、激勵(lì)為主。堅(jiān)持教育為主、重在規(guī)范，鼓勵(lì)教師通過集體教育和自我教育不斷提升道德素養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
（二）客觀公正、實(shí)事求是。廣泛聽取教師本人、其他教職工和學(xué)生家長(zhǎng)（學(xué)生）的意見，量化考核，力求全面客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)教師的師德情況。要充分尊重教師的民主權(quán)利，實(shí)行考核標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果三公開，接受群眾的監(jiān)督。
（三）獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、促進(jìn)發(fā)展。充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)教師認(rèn)真踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。
三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
（一）愛國守法（10分）
1．熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。不得有違背黨和國家方針、政策的言行，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、社會(huì)安定和民族團(tuán)結(jié)。（4分）
2．全面貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè)，在教育教學(xué)中自覺同黨和國家的方針政策保持一致。（3分）
3．遵守和維護(hù)教育法律法規(guī)，并依法履行教師職責(zé)權(quán)利，依法履行教師義務(wù)成效顯著。（3分）
 （二）愛崗敬業(yè)（20分）
1．熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，熱愛本職工作，對(duì)教師職業(yè)有濃厚感情。（5分）
2．教書育人，盡職盡責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)，能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不對(duì)本職工作敷衍塞責(zé)。（5分）
3．認(rèn)真?zhèn)湔n和上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真組織考試考核。（5分）
4．服從學(xué)校安排，遵守學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不遲到、不早退、不私下調(diào)課。（5分）
（三）關(guān)愛學(xué)生（20分）
1．關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，平等、公正對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生安全和健康教育，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心保護(hù)學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。（4分）
2．對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不歧視、侮辱學(xué)生。（4分）
3．不體罰或變相體罰學(xué)生。（5分）
4．關(guān)愛學(xué)生，幫助特困生，關(guān)懷、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生。（3分）
5．切實(shí)減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，不無故延長(zhǎng)學(xué)生在校時(shí)間和課堂時(shí)間。（2分）
6．尊重學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)和教育規(guī)律，注重學(xué)生的心理健康教育。（2分）
（四）教書育人（20分）
1．堅(jiān)持立德樹人，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和行為規(guī)范，把傳授知識(shí)同陶冶情操、習(xí)慣養(yǎng)成、道德素養(yǎng)與民族精神培育等有機(jī)結(jié)合起來，培養(yǎng)學(xué)生良好品行，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力，創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面、健康發(fā)展。（10分）
2．認(rèn)真分析和了解學(xué)生的認(rèn)知水平，善于運(yùn)用教育科學(xué)知識(shí)和有效方法去教育學(xué)生，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，正視學(xué)生差異，循循善誘，誨人不倦，因材施教。（5分）
3．不公布學(xué)生考試成績(jī)或按考試成績(jī)進(jìn)行排位，不單純以考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生，不以學(xué)生成績(jī)或個(gè)人好惡編排座位。（5分）
（五）為人師表（20分）
1．品行端正，誠實(shí)正直，言行一致，表里如一，嚴(yán)于律已，以身作則。（2分）
2．奉公守法，模范遵守社會(huì)公德和法規(guī)法紀(jì)，沒有違紀(jì)違法行為。（2分）
3．文明執(zhí)教，舉止端莊，衣著整潔得體，不在課堂上吸煙和使用通訊工具，禁止酒后進(jìn)課堂。不向?qū)W生傳播不健康的思想，不宣揚(yáng)邪教、封建迷信和歪理學(xué)說。堅(jiān)持使用、推廣普通話，使用規(guī)范漢字。（5分）
4．堅(jiān)持健康文明的生活方式，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)和文體娛樂活動(dòng)，不參與色情、賭博、封建迷信、邪教等有損教師形象的活動(dòng)。（2分）
5．謙虛謹(jǐn)慎，顧全大局，服從安排。尊重同事，互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，建立和諧的人際關(guān)系，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，積極參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。（2分）
6．堅(jiān)持家訪，每學(xué)期至少家訪或與所教學(xué)生家長(zhǎng)溝通一次，定期向家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)校教育要求和學(xué)生在校情況，認(rèn)真聽取家長(zhǎng)的意見和建議，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)，積極向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)的教育理念和方法。取得家長(zhǎng)支持和配合，切實(shí)做好學(xué)生防流控輟工作。（2分）
7．禁止有償補(bǔ)課，嚴(yán)禁組織和參與有償家教；不利用學(xué)生家長(zhǎng)的關(guān)系為自己謀取私利；不亂收費(fèi)，不向?qū)W生和家長(zhǎng)推銷商品和規(guī)定之外的課外書刊、教輔材料等。（5分）
（六）終身學(xué)習(xí)（10分）
1．具有優(yōu)良學(xué)風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)作風(fēng)，不斷更新教育觀念，豐富科學(xué)文化知識(shí)和教育理論知識(shí)。積極參與教學(xué)科研，努力提高自身科研水平，在工作中勇于探索創(chuàng)新。不弄虛作假、不抄襲剽竊他人學(xué)術(shù)、科研成果。（4分）
 2．善于鉆研，掌握了科學(xué)的教學(xué)方法，形成了獨(dú)創(chuàng)性的教學(xué)模式，能使學(xué)生主動(dòng)地、快樂地、創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)，所教學(xué)科實(shí)現(xiàn)了輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量。（3分）
3．按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)和學(xué)歷提高進(jìn)修。（3分）
四、考核等次
師德考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，記入《達(dá)州市中小學(xué)教師師德考核鑒定表》，并存入個(gè)人檔案。
（一）確定為優(yōu)秀等次得分須在90分及以上；
（二）確定為合格等次得分須在70-89分；
（三）不合格：69分以下。
有下列情形之一者，其師德考核直接認(rèn)定為“不合格”：
1. 組織、誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織和迷信活動(dòng)；
2. 體罰、變相體罰學(xué)生，或者歧視、侮辱學(xué)生；
3. 對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償家教、有償補(bǔ)課，舉辦或參與社會(huì)舉辦的各類收費(fèi)培訓(xùn)和補(bǔ)習(xí)班。私自在校外兼課、兼職，或者利用職務(wù)之便脅迫、動(dòng)員、誘導(dǎo)學(xué)生接受各種形式的有償輔導(dǎo)；
4. 在參加教育考試中作弊，或在組織參與教育考試工作中弄虛作假、徇私舞弊；
5. 違規(guī)征訂和使用教輔資料，私自向?qū)W生推薦或變相推薦和使用教輔資料。強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生購買教輔材料；
6. 擅自調(diào)課，擅自離開教育教學(xué)崗位；
7. 以非法方式表達(dá)訴求，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益；
8. 疏于保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，損害學(xué)生人身安全和健康，或者因失職、瀆職造成學(xué)生人身傷害事故；
9. 抄襲、剽竊、侵吞他人教研學(xué)術(shù)成果，或者弄虛作假，騙取各類資格、榮譽(yù)；
10. 非法買賣生源，擾亂招生秩序，或者利用教育教學(xué)職務(wù)便利，在招收學(xué)生工作中收受學(xué)生家長(zhǎng)和各類招生機(jī)構(gòu)錢物等利益；
11. 違反公共秩序、社會(huì)公德，以及其他違反師德的行為；
12. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的。
五、考核的方法和程序
（一）考核方法
師德考核每年進(jìn)行一次，由學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，一般放在每年第四季度進(jìn)行。除家長(zhǎng)（學(xué)生）評(píng)議外，其他評(píng)議可與年度工作考核、績(jī)效考核結(jié)合進(jìn)行，也可以單獨(dú)組織師德考核，力求綜合評(píng)價(jià)被考核人師德，并作出考核結(jié)論。
（二）考核的基本程序
1．教師自評(píng)。被考核人個(gè)人總結(jié)，對(duì)照《達(dá)州市中小學(xué)教師師德考核測(cè)評(píng)表》自評(píng)得分，并填寫《達(dá)州市中小學(xué)教師師德年度考核鑒定表》。
2．民主評(píng)議。學(xué)校要通過一定的形式向社會(huì)和學(xué)生家長(zhǎng)（學(xué)生）通報(bào)師德考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作的透明度和監(jiān)督檢查的力度�？己斯ぷ饔蓪W(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，分家長(zhǎng)（學(xué)生）測(cè)評(píng)、教職工測(cè)評(píng)、考核小組測(cè)評(píng)。
家長(zhǎng)（學(xué)生）測(cè)評(píng)：以班級(jí)為單位進(jìn)行，班主任在本班評(píng)議；任課教師由師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組在其所教班級(jí)中隨機(jī)抽取一個(gè)班進(jìn)行評(píng)議，對(duì)于所教班級(jí)較多的任課教師，不能連續(xù)兩年由同一個(gè)班級(jí)對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。家長(zhǎng)評(píng)議可允許學(xué)生代表參與（小學(xué)階段不組織學(xué)生代表測(cè)評(píng)），一般選擇在每年第四季度開家長(zhǎng)會(huì)時(shí)進(jìn)行。
教職工測(cè)評(píng)：采取全體教職工集體評(píng)議的方式進(jìn)行。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)：考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合教師平時(shí)的師德表現(xiàn)，詳細(xì)查評(píng)有關(guān)資料，對(duì)照考核要素，進(jìn)行量化打分。
3．綜合評(píng)分。學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)分，總分為100分，由個(gè)人自評(píng)分，家長(zhǎng)（學(xué)生）評(píng)分，學(xué)校教師評(píng)分和考核小組評(píng)分四項(xiàng)組成。各項(xiàng)分值所占比例分別為：自評(píng)10%；家長(zhǎng)（學(xué)生）測(cè)評(píng)20%；本校教師測(cè)評(píng)40%；考核小組測(cè)評(píng)30%。即：師德考核分 = 個(gè)人自評(píng)分 × 10% +家長(zhǎng)（學(xué)生）測(cè)評(píng)平均分 × 20% +本校教師測(cè)評(píng)平均分 × 40% + 考核領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)分 × 30%。
4. 確定等次。將教師師德測(cè)評(píng)結(jié)果匯總，由學(xué)校師德考核工作小組作出綜合鑒定，并對(duì)被考核人提出考核等次建議，報(bào)學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
5. 公示。將擬定為優(yōu)秀等次的人員在本單位范圍內(nèi)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
六、考核結(jié)果的使用
（一）教師年度考核定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年師德考核必須是優(yōu)秀。
（二）師德考核不合格，年度考核和績(jī)效考核即不合格。
（三）推薦申報(bào)特級(jí)教師、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、名師、名校長(zhǎng)、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)的，近三年師德考核必須為優(yōu)秀（參加師德考核不滿三年的，參加考核以來的師德考核結(jié)果必須為優(yōu)秀）。
（四）推薦申報(bào)省市學(xué)科帶頭人、市骨干教師和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘，同等條件下，當(dāng)年師德考核優(yōu)秀者優(yōu)先。
（五）在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘（續(xù)聘）、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、教師資格認(rèn)定等工作中，申報(bào)材料時(shí)須同時(shí)提交近三年的《達(dá)州市中小學(xué)教師師德考核鑒定表》。
（六）對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教師，按照《達(dá)州市中小學(xué)教師違反師德行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
    師德考核在各縣（市、區(qū)）教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由各學(xué)校具體組織實(shí)施。各中小學(xué)校要成立師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本校師德考核工作的組織實(shí)施。師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教師代表組成。其中教師代表由民主推選產(chǎn)生，占考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員的三分之二。師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組建立后報(bào)教育主管部門備案。
    師德考核的工作重點(diǎn)在學(xué)校，學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)師德考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)廣大教職工正確認(rèn)識(shí)開展師德考核工作的目的和意義，增強(qiáng)參與意識(shí)；要引導(dǎo)學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)師德考核工作給予正確理解和支持。在考核中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確�？己私Y(jié)果的客觀、準(zhǔn)確、公正。尤其是確定不合格人員等次時(shí)，一定要堅(jiān)持原則和標(biāo)準(zhǔn)，不搞遷就照顧，及時(shí)向上級(jí)主管部門上報(bào)。要加強(qiáng)日常的監(jiān)督監(jiān)測(cè)，將師德建設(shè)納入學(xué)校制度管理范圍，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的師德問題，學(xué)校要分類梳理，制定整改措施，且按隸屬關(guān)系上報(bào)教育主管部門。凡有師德問題的教師要結(jié)合本人實(shí)際情況，制定整改計(jì)劃，并上交學(xué)校存檔。
    師德考核工作實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，學(xué)校校長(zhǎng)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要明確具體組織實(shí)施的部門，搞好分工，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化考核測(cè)評(píng)方案。特別是農(nóng)村村小教師，要按隸屬關(guān)系一并納入中心學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核。各學(xué)校要結(jié)合實(shí)際研究切實(shí)可行的評(píng)分細(xì)則。市教育局將組織相關(guān)人員對(duì)各地各學(xué)校師德考核情況進(jìn)行明查暗訪和隨機(jī)抽查，并進(jìn)行通報(bào)。