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通川區(qū)2010年部分中小學公開招聘教師簡章
作者:未知  來源:轉載  發(fā)布時間:2010-7-4 21:02:23  
達州市通川區(qū)人事局 達州市通川區(qū)教育局
2010年部分中小學公開招聘
專任教師教輔人員簡章
 
根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開招考的辦法,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》等相關規(guī)定,制定本招聘簡章。
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘事業(yè)單位工作人員共95名,其中專任教師崗位89名、教輔6名。
具體單位、崗位、專業(yè)及條件要求等詳見附表。
二、招聘原則和方式
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴,采取考試、考核的方式公開招聘。
三、招聘范圍和對象
(一)具有中華人民共和國國籍,符合招聘的基本條件及專業(yè)技能等條件的人員,均可報考。
(二)2010年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生可以報考,但必須在2010年8月31日前提供畢業(yè)證、就業(yè)《報到證》、個人檔案和相關證件,否則,取消聘用資格。
四、公開招聘的基本條件
(一)遵守憲法和法律,無違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定,具有良好的品行和適應崗位要求的學歷、專業(yè)、工作能力和身體條件。
(二)年齡35周歲(1975年6月30日以后出生)及以下,詳情見附表。年齡計算截止時間為2010年6月30日。
(三)現(xiàn)在通川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教學崗位有五年及以上授課經(jīng)歷的不在編教師,年齡可放寬到40周歲(1970年6月30日以后出生)。
(四)報考計算機崗位的非師范類考生,現(xiàn)未取得相應崗位教師資格證書者,若被聘用,必須在聘用之日起兩年內取得相應崗位教師資格證書,否則,予以解聘。
(五)具體崗位所需的學歷、專業(yè)、技能、資格等條件詳見附表。
五、報名時間、地點和方式
(一)報名時間:2010年7月14日-7月15日,逾期不補報。
(二)報名地點:通川區(qū)人力資源市場(文華街34號3樓),電話:0818-2155169。
(三)報名方式:
采取現(xiàn)場報名的方式,人事部門組織報名,主管部門和招聘單位進行資格初審,人事部門復審。凡符合報考條件者,根據(jù)本人自愿按崗位專業(yè)報名。報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、報考崗位所需相關證書、證件的原件、復印件一套,近期同底版免冠一寸照片2張。到報名點經(jīng)資格審查后,符合條件者,填寫《報名表》,履行報名手續(xù)。
(四)報名注意事項
1、報考高中教師崗位及區(qū)八中、區(qū)一小教師崗位按學校、崗位、專業(yè)進行報名。
2、報考達高中體育(籃球方向)崗位和鐵路中學職高體育(健美操方向)崗位需提供相關課程學習證明材料。
3、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師崗位不報具體單位,只按崗位專業(yè)進行報名。
4、報考教輔崗位按學校、崗位、專業(yè)進行報名。
5、2010年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生在報名時暫未領到畢業(yè)證的,須提交本人身份證、學生證(無學生證的,出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況證明)、所在學校出具的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。上述證件、材料需同時提供原件和復印件。
6、本人現(xiàn)場報名有困難的,可委托他人代為報名,受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關報考證件、材料。
7、考生必須如實填寫《報名表》,如隱瞞有關情況或提供虛假信息者,一經(jīng)查實,取消報名或聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔。
8、現(xiàn)在通川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教學崗位且有五年及以上授課經(jīng)歷的不在編教師,必須由用人單位和主管部門出具證明材料。
9、機關、事業(yè)單位在職人員報考需持有本單位和上級主管部門同意的申請書(在職人員不能報考區(qū)八中、區(qū)一小教師崗位;在職人員報考達高中教師崗位的需具備一屆以上高三畢業(yè)班教學經(jīng)歷,由用人單位和其主管部門出具相關證明材料)。
(五)收費標準:按四川省財政廳、省物價局川價[2003]273號文件規(guī)定,筆試考務費每人每科50元,面試考務費每科80元。
六、考試科目、內容、時間、地點和計分辦法
(一)考試科目
教師崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行。其中:高中教師崗位筆試考公共知識、專業(yè)知識,面試采取以專業(yè)知識為內容的講課方式(鐵路中學職高體育崗位不面試);初中、小學教師崗位筆試考公共知識,面試采取以專業(yè)知識為內容的講課方式。
教輔崗位考試采取筆試方式進行。設公共知識、專業(yè)知識兩科。
(二)考試內容及計分辦法
1、公共知識為所有崗位必考科目。教師崗位公共知識考試內容、范圍和參考資料為2009年西南交通大學出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試綜合知識參考資料》、《教師法》、《義務教育法》。
教輔崗位公共知識考試內容、范圍和參考資料為2009年西南交通大學出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試綜合知識參考資料》。
2、高中教師崗位《專業(yè)知識》為所報專業(yè)學科現(xiàn)行高中教材。
3、教輔實驗員崗位《專業(yè)知識》為現(xiàn)行初中(物理、化學、生物)教材中實驗教學內容,教輔會計崗位《專業(yè)知識》為《會計基礎》。
4、教師崗位面試形式為講課(不能說課)。講課內容為所報(高中、初中、小學)崗位、專業(yè)的現(xiàn)行教材。
5、總成績計算
(1)報考高中教師崗位:總成績=公共知識筆試成績×40%+專業(yè)知識筆試成績×30%+政策規(guī)定加分分值+面試成績×30%。
(2)鐵路中學職高體育崗位:總成績=公共知識筆試成績×50%+專業(yè)知識筆試成績×50%+政策規(guī)定加分分值。
(3)報考初中、小學教師崗位:總成績=公共知識筆試成績×60%+政策規(guī)定加分分值+面試成績×40%。
(4)報考教輔崗位:總成績=公共知識筆試成績×50% +專業(yè)知識筆試成績×50%+政策規(guī)定加分分值。
具體單位、崗位、對應的考試科目和計分辦法詳見附表。
(三)開考比例
筆試開考比例不低于1:3。若有報名達不到開考比例的崗位,經(jīng)批準可適當調整。調整后仍達不到開考比例的崗位,取消招聘計劃?忌稍趫竺Y束后兩天內調整到其他符合條件的崗位。
面試按筆試總成績以1:3比例從高分到低分確定面試人員參加面試(成績相同者以公共知識、專業(yè)知識為序,只筆試公共知識科目成績相同者一并進入面試)。達不到1:3比例時,可降低至1:2面試,達不到1:2比例時,取消該職位招聘計劃。
(四)考試時間地點
1、筆試時間:2010年7月30日。
2、筆試地點:詳見準考證。
3、面試時間、地點另行通知。
4、領取準考證:2010年7月28日至29日憑報名交費收據(jù)、本人身份證到通川區(qū)人力資源市場(文華街34號3樓)領取《準考證》。
(五)大學生參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”等,符合國家、省相關加分規(guī)定的,按規(guī)定加分。計算時間截至2010年7月31日。申請加分的報考人員,務必于2010年7月25日18:00時前將服務所在地管理部門出具的證明、年度考核材料和服務證書原件等材料交通川區(qū)人才服務中心,以便審查。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理,責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分(加入筆試總成績)。
七、體檢和考核
按招聘崗位根據(jù)筆試、面試成績之和,從高分到低分依次排序(總成績相同者,按公共知識、專業(yè)知識、面試為序),按1:1比例確定體檢人員,并按區(qū)人事部門規(guī)定的時間和指定的醫(yī)院進行體檢。體檢為常規(guī)體檢,參照執(zhí)行公開招考國家公務員體檢標準。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定?己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施?己说闹饕獌热轂椋核枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實際、并復查報考資格。
如出現(xiàn)體檢或考核不合格和棄權者,其缺額按總成績從高到低依次遞補。
八、聘用
根據(jù)招聘考試總成績,體檢、考核合格者(報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師崗位的考生按所報考崗位專業(yè)總成績從高分到低分依次選擇單位和崗位),由區(qū)人事局確定擬聘人員,并按程序公示,公示結束后,由區(qū)人事局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同,執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。同時,實行人事代理。
有下列情形之一者,不予聘用:
1、考試(含面試)任一科成績?yōu)榱阏撸?/font>
2、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;
3、在招聘的任一環(huán)節(jié),提供虛假信息、作弊,破壞或違反考試紀律及本《簡章》相關規(guī)定者,不符合崗位條件者。
九、組織領導
公開招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下,招聘工作由區(qū)人事局、區(qū)教育局組織。整個招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”,反對一切不正之風,保證招聘工作順利進行。
十、紀律及其他
(一)應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規(guī)定,不得擾亂招聘工作秩序,阻礙招聘工作順利進行。對違紀、違章者取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀行為者,按相關規(guī)定處理。
(二)本《簡章》及崗位調整、考試成績、面試時間和地點,體檢時間和地點,擬聘人員公示等信息一律在通川區(qū)人力資源市場、通川區(qū)人才網(wǎng)站發(fā)布。
(三)為維護招考工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:通川區(qū)紀委(監(jiān)察局)0818-2145397,通川區(qū)人事局紀檢組0818-2398893。
(四)本《簡章》由通川區(qū)人事局負責解釋。
 
 
二○一○年六月三十日

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