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四川省教育廳 四川省財(cái)政廳 四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

關(guān)于做好2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知

(川教[2009]118號)

 

    成都、德陽、綿陽、廣元、攀枝花、瀘州、樂山、南充、宜賓、達(dá)州、巴中、廣安、雅安、甘孜、阿壩、涼山市（州）教育局、財(cái)政局、人事局、編辦，省內(nèi)各普通高校：

根據(jù)教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師[2006]2號）和《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師[2009]1號）精神，現(xiàn)就做好我省2009年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）實(shí)施工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、高度重視，深入實(shí)施“特崗計(jì)劃”

“特崗計(jì)劃”是中央對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育實(shí)施的一項(xiàng)特殊優(yōu)惠政策，中央財(cái)政給予地方專項(xiàng)資金支持，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到西部邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，對創(chuàng)新農(nóng)村中小學(xué)教師補(bǔ)充機(jī)制，吸引高學(xué)歷人才從事農(nóng)村義務(wù)教育，加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展具有重要意義，也是擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、有效解決高校畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。當(dāng)前2009屆高校畢業(yè)生畢業(yè)在即，各地、各普通高校要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織與領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作。

二、精心組織，切實(shí)做好特崗教師招聘工作

今年我省實(shí)施國家“特崗計(jì)劃”招聘特崗教師工作，要嚴(yán)格按照《四川省2009年特崗教師招聘辦法》（見附件1）規(guī)定要求，認(rèn)真組織。省教育廳、省人事廳統(tǒng)一組織特崗教師招聘的筆試工作，并確定面試人選。面試考核、體檢、崗前培訓(xùn)、教師資格認(rèn)定、派遣上崗等工作原則上由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人事等部門組織，個別市（州）招聘崗位少，設(shè)崗縣分散的，為方便考生，也可由設(shè)崗縣所在市（州）教育、人事等部門統(tǒng)一組織面試和崗前培訓(xùn)工作。面試考核是招聘特崗教師工作的一個重要環(huán)節(jié)，是保證招聘質(zhì)量的一項(xiàng)重要工作，各設(shè)崗市（州）教育、人事等部門要認(rèn)真指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)設(shè)崗縣做好面試考核工作。各設(shè)崗縣要成立面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組和面試工作小組，認(rèn)真制定面試考核方案，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，要接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在面試工作中徇私舞弊，弄虛作假，對違反相關(guān)規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

三、以人為本，認(rèn)真做好特崗教師管理和服務(wù)期滿特崗教師的就業(yè)工作

各地要按照《四川省“特崗計(jì)劃”教師管理辦法（試行）》，采取切實(shí)有效措施，認(rèn)真做好特崗教師的跟蹤管理和服務(wù)。在實(shí)際工作中，既要按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)特崗教師相關(guān)保障政策，確保特崗教師在工資待遇、職稱評審、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦教師同等對待，充分保障他們的權(quán)益，又要加強(qiáng)特崗教師的管理與考核，增強(qiáng)特崗教師的服務(wù)意識、責(zé)任意識，促進(jìn)特崗教師健康成長，努力為我省基層農(nóng)村教育服好務(wù)。

根據(jù)教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師[2006]2號）要求，“鼓勵特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育工作。對自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇”�?006年招聘的特崗教師三年服務(wù)期將滿，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）要認(rèn)真做好特崗教師服務(wù)期滿考核，主動征求特崗教師意見，提前研究服務(wù)期滿特崗教師的工作崗位問題，要采取切實(shí)有效措施，鼓勵服務(wù)期滿考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜慕獭�對服�?wù)期滿考核合格，又愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教的，要切實(shí)安排好他們的工作崗位；對不愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教的，要在他們離校前做好工作、財(cái)產(chǎn)等交接工作并完善相關(guān)手續(xù)，并對已落實(shí)工作單位、簽訂了聘任（用）合同的，將其人事檔案（含服務(wù)期間建立的檔案）和黨（團(tuán)）組織關(guān)系，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移到他們新聘工作地具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，未落實(shí)工作單位的，將其人事檔案（含服務(wù)期間建立的檔案）和黨（團(tuán)）組織關(guān)系按照中組部、人事部人發(fā)[1996]118號文件規(guī)定，直接轉(zhuǎn)移到生源所在地政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

各地要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，進(jìn)一步完善教師補(bǔ)充機(jī)制。今后城市、縣鎮(zhèn)中小學(xué)教師自然減員空崗和新補(bǔ)充教師，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿特崗教師。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保我省2009年“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施

各地要在地方政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到認(rèn)識到位、組織到位、工作到位。今年有部分縣（市、區(qū)）是首次實(shí)施“特崗計(jì)劃”，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會相關(guān)文件精神，嚴(yán)格按照國家和我省有關(guān)規(guī)定及要求做好相關(guān)工作。省內(nèi)各普通高等學(xué)校尤其是普通高等師范院校要認(rèn)真做好宣傳動員工作，采取切實(shí)有效措施，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類新聞媒體，通過召開座談會、做專題報(bào)告等形式，宣傳實(shí)施“特崗計(jì)劃”的政策，向社會發(fā)布信息，動員和鼓勵更多的優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加特崗教師招聘。各市、州有關(guān)部門要明確職責(zé)，密切配合，共同推動工作，要加強(qiáng)與設(shè)崗縣（市、區(qū)）的溝通，指導(dǎo)并幫助其做好實(shí)施“特崗計(jì)劃”各個環(huán)節(jié)的工作，特別是要認(rèn)真細(xì)致做好崗位設(shè)置、公開招聘、聘后管理和保障措施等工作，通過切實(shí)有效的工作，將這件好事抓好、抓實(shí)。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

四川省教育廳人事處：李洪光：（028）86137183，jwjLhg@163.com

                 　　張  強(qiáng)：（028）86115370

四川省教育廳學(xué)生處：楊再東：（028）86125137

四川省人事廳人才開發(fā)流動處：尹  曉：(028)-86751483

四川教育網(wǎng)址：http://www.scedu.net

四川省人事考試網(wǎng)址：http://www.scpta.gov.cn

附件：

1、《四川省2009年特崗教師招聘辦法》

2、《四川省公開招聘2009年特崗教師簡章》

 

 

四川省教育廳          四川省財(cái)政廳

 

 

 四川省人事廳          四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

 

 

                        二○○九年五月十二日

 

主題詞：義務(wù)教育  教師  工作  通知

 

 

附件1：

四川省2009年特崗教師招聘辦法

 

按照教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師[2006]2號）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本招聘辦法。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則。各設(shè)崗縣要在設(shè)置崗位總量和各學(xué)科崗位數(shù)量內(nèi)招聘特崗教師。

2、堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”和定縣、定校、定崗原則。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆本、�？飘厴I(yè)生；

2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

3、取得教師資格，同時具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下（1979年7月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

（二）招聘對象具備的基本條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育；

2、符合教師資格條件要求和服務(wù)崗位要求（應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求原則上為本科及以上，所學(xué)專業(yè)與申請服務(wù)的崗位學(xué)科一致或相近）；

3、身體條件符合《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（見附1）規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

三、招聘的程序

1、宣傳動員。各地、各相關(guān)部門以及各普通高校要通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體發(fā)布信息，廣泛宣傳實(shí)施“特崗計(jì)劃”的目的、意義以及相關(guān)優(yōu)惠政策及保障措施等，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生涌躍報(bào)名參加“特崗計(jì)劃”招聘。

2、崗位設(shè)置。各設(shè)崗縣教育行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍整體缺編情況和學(xué)科結(jié)構(gòu)等因素，合理確定學(xué)科崗位需求計(jì)劃，會商同級財(cái)政、人事、編制部門審核并報(bào)經(jīng)縣政府同意后，報(bào)市（州）教育行政部門會同財(cái)政、人事、編制部門審核后，報(bào)省教育廳會同省財(cái)政廳、省人事廳、省編辦審定后報(bào)教育部、財(cái)政部、人力資源和社會保障部、中央編辦審批。

3、公布崗位。在實(shí)施特崗教師招聘工作前，省教育廳、省人事廳等部門通過報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體向社會發(fā)布四川省2009年招聘特崗教師公告，并公布四川省2009年特崗教師招聘崗位。

4、自愿報(bào)名。所有參加“特崗計(jì)劃”的報(bào)考者一律采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn，下同）。

5、資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審。資格初審由省教育廳統(tǒng)一負(fù)責(zé)，其中，四川省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生資格初審和相片審查由省教育廳委托報(bào)名者所在學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門進(jìn)行審查，學(xué)校通過由教育廳給定的網(wǎng)站和密碼（報(bào)名結(jié)束前通過電話或傳真告之學(xué)校）進(jìn)入本校學(xué)生報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格審查和相片審查，并簽署資格審查是否合格意見，審查后，將資格合格人員和不合格人員的分類名單（見附2）于5月23日上午12：00前通過電子郵件（scgxjy@.163.com、jwjLhg@.163.com）分別報(bào)教育廳學(xué)生處、人事處，同時報(bào)送加蓋學(xué)校公章的紙質(zhì)材料，對于資格審查不認(rèn)真、不嚴(yán)格的學(xué)校，將視情況給予通報(bào)批評等處罰；省內(nèi)高校往屆畢業(yè)生和省外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報(bào)名資格初審和相片審查由教育廳派專人在報(bào)名網(wǎng)上進(jìn)行審查。資格初審主要依據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的信息是否符合規(guī)定的招聘對象和條件。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格復(fù)審在面試時進(jìn)行。資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定者，將取消面試資格。

6、筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試的主要內(nèi)容為國家事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共知識（《職業(yè)能力傾向測試》）和教師職業(yè)應(yīng)具備的相關(guān)知識。筆試考務(wù)工作委托省人事廳考試中心具體實(shí)施。

筆試結(jié)束后，省教育廳、省人事廳確定面試人選。面試人選的確定先根據(jù)考生填報(bào)的志愿服務(wù)崗位，按照筆試成績從高分到低分，以設(shè)崗縣學(xué)校類別（小學(xué)、初中）的學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.5比例依次確定。按志愿服務(wù)崗位篩選后確定的面試人選達(dá)不到學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.5比例的，依次在第一調(diào)配志愿、第二調(diào)配志愿、第三調(diào)配志愿中從高分到低分順序依次確定。經(jīng)過調(diào)配志愿后仍達(dá)不到學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.5比例的，在選擇了服從地區(qū)任意調(diào)配的同類學(xué)科人員中從高分到低分順序依次確定。確定的面試人員名單（樣表見附3）通過四川人事考試網(wǎng)和四川教育網(wǎng)（http://www.scedu.net，下同）向社會公布，同時通知面試時間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。

7、資格復(fù)審及面試。

資格復(fù)審由設(shè)崗縣特崗教師面試工作人員根據(jù)面試考生提交的身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、學(xué)位證、教師資格證、加分證明（獲獎證書）等原件，審查考生是否符合規(guī)定的招聘對象及條件，并在面試考生提交的2份《四川省2009年招聘特崗教師人員登記表》（招聘簡章附表2）上簽署資格審查意見，并加蓋設(shè)崗縣教育行政部門公章。通過資格復(fù)審合格的人員，方可參加面試考核。

面試考核工作在設(shè)崗市（州）教育、財(cái)政、人事、編制等部門的組織協(xié)調(diào)下，由設(shè)崗縣教育行政部門組織實(shí)施，面試地點(diǎn)設(shè)在設(shè)崗縣政府所在地，也可設(shè)在設(shè)崗縣所在市（州）政府所在地。面試方案由設(shè)崗縣教育、人事等部門制定，并在面試前報(bào)所在市（州）教育、人事等部門審核后實(shí)施。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止等為主，并采用打分方式進(jìn)行。面試考核成績由面試考核工作人員登記在《四川省2009年招聘特崗教師人員登記表》的面試成績欄內(nèi)。

面試工作結(jié)束后，在市、州相關(guān)部門指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣教育、人事等部門按照面試成績（指面試成績與加分之和，下同）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗縣特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置數(shù)（分學(xué)校類別、分學(xué)科）的比例為1：1。體檢人員名單由設(shè)崗縣向社會公告，并通知體檢相關(guān)事項(xiàng)。

8、體檢。招聘特崗教師的體檢工作由設(shè)崗縣教育、人事等部門統(tǒng)一組織，體檢的醫(yī)院必須具備二級乙等以上（含二乙）資質(zhì)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。若體檢后出現(xiàn)缺額的，在同類學(xué)科中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。為方便應(yīng)聘者，體檢工作在面試結(jié)束后進(jìn)行，具體時間由設(shè)崗縣自行確定。

9、確定擬聘人選。體檢結(jié)束后，設(shè)崗縣教育、財(cái)政、人事、編制部門根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘特崗教師人選，并及時向社會公告。

10、崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師基本素養(yǎng)、履行職責(zé)的基本要求以及設(shè)崗縣經(jīng)濟(jì)、文化、教育等縣情。崗前培訓(xùn)由設(shè)崗縣教育行政部門組織。培訓(xùn)方式可設(shè)若干專題講座，培訓(xùn)時間由設(shè)崗縣教育行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和教師崗前培訓(xùn)的規(guī)定要求自行確定。

12、教師資格認(rèn)定。凡未獲取相應(yīng)教師資格證書的擬聘人員，經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，按照《教師資格條例》及實(shí)施細(xì)則和四川省認(rèn)定教師資格的規(guī)定要求申請認(rèn)定教師資格，設(shè)崗縣教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件的擬聘人員免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。

13、簽訂合同。通過崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定工作后，招聘的特崗教師與設(shè)崗縣教育行政部門簽訂《四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書》（樣本見附4）。

14、派遣上崗。特崗教師在簽訂聘用協(xié)議后，直接由設(shè)崗縣教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，由設(shè)崗學(xué)校安排教學(xué)工作并進(jìn)行日常管理。

為了保證全面完成崗位設(shè)置計(jì)劃，對擬聘人員沒簽訂合同或簽訂合同后沒按時報(bào)到上崗而出現(xiàn)缺額的，設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人事部門可在參加了該縣（市、區(qū)）面試而沒聘用的同類學(xué)校相同學(xué)科的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并組織體檢、簽訂協(xié)議和派遣上崗。

9月5日前，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）將招聘特崗教師人員名單（含遞補(bǔ)人員，名單樣表見附5）加蓋教育、財(cái)政、人事、編制部門公章后，報(bào)市（州）教育局，由市（州）教育局匯總后加蓋市（州）教育、財(cái)政、人事、編制部門公章后，于9月10前報(bào)省教育廳備案，同時通過電子郵件（jwjLhg@163.com）報(bào)送電子文檔。

附1、四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見

附2、四川省2009年招聘特崗教師報(bào)名資格初審合格人員花名冊（樣表）

附3、四川省2009年招聘特崗教師面試人員花名冊（樣表）

附4、《四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書》（樣本）

附5、四川省2009年招聘特崗教師擬聘人員花名冊（樣表）

 

附件2：

 

四川省公開招聘2009年“特崗教師”簡章

 

一、招聘計(jì)劃

四川省2009年實(shí)施國家“特崗計(jì)劃”，招聘特崗教師共4366名，其中：初中教師2352名，小學(xué)教師2014名。招聘計(jì)劃及具體崗位詳見《四川省2009年招聘特崗教師崗位設(shè)置一覽表》（附表1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆本、專科畢業(yè)生；

2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

3、取得教師資格，同時具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下（1979年7月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

（二）招聘對象具備的基本條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育；

2、符合教師資格條件要求和服務(wù)崗位要求（應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求原則上為本科及以上，所學(xué)專業(yè)與申請服務(wù)的崗位學(xué)科一致或相近）；

3、身體條件符合《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

三、待遇及有關(guān)政策保障

1、特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

2、特崗教師在服務(wù)期間按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣�保障體系，享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會保障待遇。

3、特崗教師享受國家《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)[2005]18號）、《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[2006]16號）和我省《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》（川委辦[2005]34號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。

4、特崗教師3年聘期結(jié)束后，對服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn)，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，并分別報(bào)省、市（州）人事、教育部門備案，同時將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇�?p>

5、符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

四、面試加分及優(yōu)先招聘條件

按照“自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔”的原則，對具備以下條件的報(bào)名者在面試成績中給予適當(dāng)加分：

⑴報(bào)考生源地的少數(shù)民族學(xué)生加4分；

⑵四川省普通高等學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生、省級及以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、抗震救災(zāi)優(yōu)秀大學(xué)生加4分，校級優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”加2分；

同時具備以上幾個加分條件的學(xué)生，可以累計(jì)加分，最高加分不得超過8分；

⑶參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生以及生源地考生在同等條件下優(yōu)先招聘。

五、報(bào)名及資格審查

凡志愿參加四川省2009年國家“特崗計(jì)劃”的高校畢業(yè)生于2009年5月13日——5月20日12：00通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為四川人事考試網(wǎng)。報(bào)考者需認(rèn)真閱讀招聘簡章，選擇符合條件的職位，登陸四川人事考試網(wǎng)站后按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并在四川人事考試網(wǎng)的相關(guān)頁面上按要求上傳近期2寸免冠數(shù)碼照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、選擇崗位：報(bào)名者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘簡章，了解“特崗計(jì)劃”相關(guān)政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容后，選擇符合報(bào)名條件要求的崗位。

2、填報(bào)信息及上傳照片：報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，同時按網(wǎng)絡(luò)提示上傳近期免冠證件照（JPG格式，小于30KB）。

3、資格初審：2009年5月21日—5月23日為相關(guān)部門（或?qū)W校）對報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格初審時間。5月24日以后，報(bào)名者即可登陸四川人事考試網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審合格的考生即可按程序和要求參加筆試，資格初審不合格人員不能參加筆試。報(bào)名資格初審結(jié)束后通過四川人事考試網(wǎng)向社會公布資格初審合格人員名單。

4、打印準(zhǔn)考證：資格初審合格的考生，在6月8日—6月13日登錄四川人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)、攜帶本人有效身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）和準(zhǔn)考證參加筆試。

六、筆試

1、筆試時間：2009年6月14日（星期日）。

2、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容：筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試的主要內(nèi)容為國家事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共知識（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）和申請服務(wù)工作崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識。

4、公布筆試成績：2009年6月29日在四川人事考試網(wǎng)向社會公布筆試成績。

5、確定面試人選：根據(jù)考生填報(bào)的志愿服務(wù)崗位，省教育廳按照筆試成績從高分到低分，以設(shè)崗縣學(xué)校類別（小學(xué)、初中）的學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.5比例依次確定。按志愿服務(wù)崗位篩選后確定的面試人選達(dá)不到學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.5比例的，依次在第一調(diào)配志愿、第二調(diào)配志愿、第三調(diào)配志愿中從高分到低分順序依次確定。經(jīng)過調(diào)配志愿后仍達(dá)不到學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.5比例的，在選擇了服從地區(qū)任意調(diào)配的同類學(xué)科崗位（志愿服務(wù)崗位）人員中從高分到低分順序依次確定。2009年7月6日，省教育廳通過四川人事考試網(wǎng)和四川教育網(wǎng)向社會公布面試人員名單及參加面試相關(guān)注意事項(xiàng)。

七、面試資格審查及面試

1、面試時間：2009年7月15日上午8：30開始。

2、面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)在公布面試人員名單時通知。考生應(yīng)在面試前一天到設(shè)崗縣教育主管部門報(bào)到，未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到參加面試的人員，視為自動放棄。

3、資格復(fù)審：參加面試的考生應(yīng)在面試前登錄四川人事考試網(wǎng)的首頁“下載中心”下載《四川省2009年招聘特崗教師人員登記表》（見附表2）。參加面試時，攜帶兩份《四川省2009年招聘特崗教師人員登記表》（貼上照片）、有效身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的在校無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、學(xué)位證、教師資格證（非師范類專業(yè)應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生）、加分證明（獲獎證書）等原件參加資格復(fù)審，設(shè)崗縣面試考核工作人員在面試前進(jìn)行資格審查并簽署資格審查意見。報(bào)考者如缺少上述材料或沒按規(guī)定時間參加資格審查，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)過面試資格審查，符合報(bào)名對象和條件的，即進(jìn)行面試考核。

4、面試考核內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。

八、體檢

1、體檢時間和地點(diǎn)：由設(shè)崗縣按規(guī)定確定體檢時間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時通知。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：按《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢人選的確定：按照面試成績（指面試成績與加分之和，下同）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗縣特崗教師崗位設(shè)置數(shù)（分學(xué)校類別、分學(xué)科）的比例為1：1（若參加某類崗位的面試人員數(shù)少于設(shè)崗數(shù)，以該類崗位面試合格人員作為體檢對象）。體檢人員名單由設(shè)崗縣在面試結(jié)束后的三天時間內(nèi)向社會公布。

4、若體檢后出現(xiàn)缺額的，在同類學(xué)科中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，由設(shè)崗縣向社會公布體檢合格人員名單和擬聘人員名單。

九、崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)由設(shè)崗縣教育行政部門組織，具體培訓(xùn)時間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)方式由設(shè)崗縣教育行政部門另行通知。

十、教師資格認(rèn)定

凡未獲取相應(yīng)教師資格證書的擬聘人員經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，按照《教師資格條例》及其實(shí)施細(xì)則和四川省認(rèn)定教師資格的規(guī)定和要求申請認(rèn)定教師資格，設(shè)崗縣教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件的擬聘人員免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。

十一、簽訂協(xié)議

通過崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定工作后，擬聘的特崗教師按設(shè)崗縣規(guī)定的時間和地點(diǎn)與設(shè)崗縣教育行政部門簽訂《四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書》，并由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到服務(wù)學(xué)校。

十二、組織紀(jì)律

特崗教師招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章未盡事宜，按相關(guān)政策規(guī)定處理，涉及特崗教師招聘的相關(guān)信息，請通過四川教育網(wǎng)和四川人事考試網(wǎng)查閱。本簡章由四川省教育廳、財(cái)政廳、人事廳、省編辦負(fù)責(zé)解釋。

 

附表1：《四川省2009年招聘特崗教師崗位設(shè)置一覽表》

附表2：《四川省2009年招聘特崗教師人員登記表》